formation SUPERIEURE

INIA propose une offre de formations pluridisciplinaires diplômantes et certifiantes en collaboration avec des organismes publics et privés à l’échelon international. Des programmes opérationnels adaptés aux besoins du marché d’emploi local

MASTER

Différentes spécialités

LICENCE PROFESSIONNELLE

Différentes spécialités

MASTER – AUPS

MASTER PROFESSIONNEL EN MÉTHODES INFORMATIQUES APPLIQUÉES À LA GESTION DES ENTREPRISES – MPMIAGE

OBJECTIF DE LA FORMATION
  • Acquisition de savoirs : connaissance et maîtrise des technologies de l’information et de la communication, bases de l’informatique et développement de leurs compétences,
  • Acquisition d’un savoir être : développement d’aptitudes comportementales pour s’adapter, apprendre à apprendre, pour communiquer, écouter et s’exprimer et pour raisonner avec rigueur et méthode,
  • Acquisition de savoir-faire : maîtrise des approches de résolution de problèmes et de sélection des techniques et démarches appropriées.
PERSPECTIVE D'EMPLOI

Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :

    • Directeur de Projet, Chef de projet MOA/MOE, Consultant SI, Responsable SI Métier, Concepteur/ Développeur, Chargé d’affaires Interne, Paramétreur, Consultant ou Chef de Projet ERP, Urbaniste du SI, Architecte d’entreprise, Intégrateur de solutions connectées, Analyste, consultant ou chef de projet décisionnel 
Pré-requis

Avoir un diplôme BAC + 3 ou équivalent

Programme

Module 1 : Mathématiques
Elément 1 : Programmation linéaire
Elément 2 : Méthodes statistiques : Modèles de régressions linéaires
Elément 3 : Recherche opérationnelle : Th. des Graphes N1 21
Module 2 : Informatique objet 1
Elément 1 : Java (Niveau 2)
Elément 2 : Développement d’applications web Niveau 2
Module 3 : Architecture Informatique
Elément 1 : IHM – Java FX
Elément 2 : Architecture Web / J2EE N1/J2EE N2
Module 4 : Administration des systèmes
Elément 1 : Administration Systèmes
Module 5 : Gestion
Elément 1 : Organisation des entreprises
Elément 2 : Gestion des Ressources Humaines
Elément 3 : Marketing Opérationnel
Module 6 : Qualité des services informatiques et management stratégique
Elément 1 : MS Project
Elément 2 : Gouvernance des SI: ITIL V3
Elément 3 : Management stratégique
Module 7 : Systèmes d’information
Elément 1 : Administration: Oracle Dabatabase DBA1
Elément 2 : UML Avancé et Génie logiciel
Programme de formation MPMIAGE M2
Module 8 : Informatique objet 2
Elément 1 : Projet Génie Logiciel
Elément 2 : OCP, Java SE 7 Programmer
Elément 3 : Architecture Web/J2EE N3
Module 9 : Mathématiques avancées
Elément 1 : Analyse multi variée
Elément 2 : Recherche opérationnelle : Théorie des Graphes N2
Module 10 : Flux de données et informatique décisionnelle
Elément 1 : Oracle DBA2
Elément 2 : Aide à la décision (Datamining)
Elément 3 : Technologie cognos
Elément 4 : Datawarehouse
Module 11 : Gestion avancée et qualité des services informatiques
Elément 1 : PNL
Elément 2 : Cobit
Elément 3 : Contrôle de Gestion
Elément 4 : Conduite de changement-GRH
Elément 5 : Jeu d’entreprises
Module 12 : Projet de fin d’études

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MASTER PROFESSIONNEL EN INGÉNIERIE DE CONCEPTION ET DE DÉVELOPPEMENT D’APPLICATIONS – MPICDAAGE

OBJECTIF DE LA FORMATION

  • L’objectif du Master professionnel ICDA est d’apporter à des diplômés de niveau Bac+3, les connaissances et le savoir faire nécessaires à l’exercice des métiers dans le secteur de l’industrie dans le secteur de la conception et réalisation d’application en grande entreprise. La formation propose un enseignement progressif sur deux ans, permettant ainsi aux étudiants d’acquérir un solide socle de compétences :

    • dans l’analyse, la conception, la réalisation et la mise en œuvre d’un projet de développement informatique complexe ;
    • dans la représentation, l’exploitation et la protection des donnée
PERSPECTIVE D'EMPLOI

Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :

    • Ingénieur d’études et de développement
    • Ingénieur développeur d’applications Web
    • Chef de projets informatique
    • Consultant fonctionnel
    • Architecte logiciel
    • Administrateur de bases de données ou d’entrepôts de données
    • Architecte de systèmes d’information
Pré-requis

Avoir un diplôme BAC + 3 ou équivalent

Programme

Programme de formation MPICDA – 1ère année
Module 1: Conception des systèmes d’information et certification Oracle
Elément 1 : UML Avancé et Génie logiciel
Elément 2 : Administration: Oracle DBA1
Module 2: Architecture Web J2EE
Elément 1 : Architecture Web J2EE
Module 3: Technologie PHP
Elément 1 : PHP N2
Module 4: Développement personnel et gestion des entreprises
Elément 1 : Développement Personnel
Elément 2 : Management de projet
Module 5: Administration et implémentation des bases de données sous SQL Server
Elément 1 : Administration et maintenance sous Microsoft SQL Server
Elément 2 : Implémentation-développement sous SQL Server 2008 + Transact sql
Module 6: Environnement .Net
Elément 1 :.Net N2 – MVC
Module 7: Administration avancée du système Windows
Elément 1 : Administration avancée du système Windows
Module 8: Qualité des services informatiques
Elément 1 : Gouvernance des SI: ITIL V3
Elément 2 : ITIL
Elément 3 : MS Project
Programme de formation MPICDA – 2ème année
Module 9: Programmation .NET avancée
Elément 1 :.Net N3
Module 10: Framework J2EE
Elément 1 : Framework J2EE Oracle
Module 11: Décisionnel et Certification Oracle
Elément 1 : Administration: Oracle Dabatabase 2
Elément 2 : Datawarehouse
Elément 3 : Projet génie logiciel
Module 12: Communication et sécurité des systèmes d’information
Elément 1 : PNL
Elément 2 : Gouvernance des SI: COBIT
Elément 3 : Sécurité des Systèmes d’information / ISO 27001
Module 13: Projet de fin d’études

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MASTER PROFESSIONNEL EN INGÉNIERIE SYSTÈMES, RÉSEAUX ET SÉCURITÉ – MPISRS

OBJECTIF DE LA FORMATION
  • Maîtriser la conception et l’implémentation d’Architectures Systèmes et réseaux robustes
  • Maîtriser la conception et l’implémentation de moyens de sécurité au niveau applicatif
  • Savoir évaluer les vulnérabilités des modules du système d’information
  • Prescrire et recommander la sécurité des applications métiers
  • Maîtriser les architectures et les solutions de déploiement de politiques de contrôle d’accès et des usages.
PERSPECTIVE D'EMPLOI

Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :

    • Expert infrastructures 
    • Expert sécurité informatique
    • Spécialiste sécurité des systèmes d’information 
    • Administrateur sécurité informatique
Pré-requis

Ce cursus est ouvert aux diplômés de niveau BAC + 3 dans une spécialité informatique ou équivalente.

Programme

Programme M1

MPISRSM11 Administration Des Systèmes En Réseau

  • MPISRSM111 Administration Système Avancée Microsoft Windows Server
  • MPISRSM112 Administration Système Avancée Unix et Linux

MPISRSM12 Administration De Bases De Données Et Virtualisation

MPISRSM13 Réseaux Et Télécoms

  • MPISRSM131 Interconnexion et routage dynamique
  • MPISRSM132 Réseaux et mobilité
  • MPISRSM133 Télécommunications spatiales
  • MPISRSM134 Télécommunications mobiles

MPISRSM14 Services Et Applications

  • MPISRSM141 Déploiement de services et interopérabilité
  • MPISRSM142 Modèles et concepts du parallélisme et répartition

MPISRSM15 Réseaux Et Ingénierie

  • MPISRSM151 Gestion de réseaux & sécurité
  • MPISRSM152 Intégration voix /données

MPISRSC11 Conception Des Systèmes D’information – UML

MPISRSC12 Gestion

MPISRSC13 Développement Personnel

MPISRSC14 Travaux D’études Et De Recherches

Programme M2

MPISRSM21 Sécurité Des Réseaux De Communication
MPISRSM22 Sécurité Applicative
MPISRSM23 Sécurité Et Sûreté
MPISRSM24 Ecosysteme, Gouvernance Et Aspects Opérationnels De La Sécurité
MPISRSM25 Management de Projets et MS Project
MPISRSM26 Sécurité Des Systèmes Et Des Composants
MPISRSM27 Gestion Des Identités Et Des Accès
MPISRSC21 Aspects Juridiques Et Tests Intrusifs Et Forensic
MPISRSC22 Communication Professionnelle en Anglais
MPISRSPFE Projet Fin D’études

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MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES – MPMAE

OBJECTIF DE LA FORMATION
  • Participer activement au pilotage de projets en intégrant les dimensions stratégiques, humaines, financières, commerciales de l’entreprise ;
  • Travailler en interface avec les différents services de l’entreprise (comptable, marketing, juridique, financier, …);
  • Prendre part aux processus ou aux décisions de management ;
  • Analyser la situation financière de l’entreprise ;
  • Maîtriser les techniques comptables et financières ;
  • Maîtriser la gestion des coûts ;
  • Maîtriser la gestion prévisionnelle et le suivi des performances ;
  • Analyser et gérer les problèmes de gestion industrielle (ordonnancement, stocks, flexibilité des flux de production…) ;
  • Maîtriser les concepts de base du marketing ;
  • Conduire des actions commerciales et de marketing ;
  • Analyser un problème de gestion et de développement d’entreprise dans ses implications juridiques (choix de structures juridiques, négociation de contrats…) ;
  • Procéder à une analyse stratégique de l’entreprise et prendre les décisions appropriées ;
  • Manager des équipes.
PERSPECTIVE D'EMPLOI

Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :

    • Cadre administratif, cadre commercial chargé de relations avec les entreprises, analyste-conseiller de gestion, responsable service, chargé d’affaires, consultant, contrôleur de gestion, chef d’entreprise, conseiller financier, responsable relations humaines et sociales, ingénieur conseil…
Pré-requis

Ce diplôme s’adresse à des étudiants possédant un niveau BAC+3.

Programme

Programme de formation MPMAE – 1ère année

Module 1 : Théories des organisations, psychosociologie des organisations
Module 2 : Comptabilité,
Module 3 : Analyse financière
Module 4 : Gestion des ressources humaines,
Module 5 : Marketing
Module 6 : Stratégie d’entreprise
Module 7 : Terminologie en anglais
Module 8 : Droit des affaires
Module 9 : Anglais des affaires 1
Module 10 : Fiscalité des sociétés
Module 11 : Développement personnel 1

Programme de formation MPMAE – 2ème année

Module 12 : Contrôle de gestion
Module 13 : Management des systèmes d’information
Module 14 : Management d’équipe,
Module 15 : Management de projet et innovation
Module 16 : Développement personnel 2
Module 17 : Anglais des affaires 2
Module 18 : Projet de fin d’études

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MASTER PROFESSIONNEL EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES – MPMRH

OBJECTIF DE LA FORMATION
  • Des compétences d’analyse et de synthèse, développées à partir de l’acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable ;
  • Des compétences techniques, en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d’action (outils de management) et permettent d’être directement opérationnels dès la fin de la formation ;
  • Des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute,
    négociation, animation, sens des responsabilités, initiative…) acquises au travers de mise en situation de travail ;
  • Des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d’experts étrangers, enseignements dédiés…).
PERSPECTIVE D'EMPLOI

Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :

    • Les débouchés correspondent aux métiers des différents domaines de la fonction (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération/paye, SIRH…) au sein d’organisations de tout type en termes de secteur, taille et activité. Ils couvrent également les métiers du conseil et de l’audit. Ils concernent les postes de chargé de mission dans un premier temps et évoluent rapidement sur des postes de responsables RH, responsable développement des talents, responsable recrutement…
Pré-requis

Bac + 4, Bac + 3

Programme

Programme de formation MPMRH M1

Module 01 Théorie des Organisations
Module 02 Gouvernance des systèmes d’information
Module 03 Sociologie du travail et des Organisations
Module 04 Comportement des individus et Management des RH
Module 05 Droit du travail et obligations légales
Module 06 Gestion Financières
Module 07 Management Stratégique
Module 08 Economie Stratégique
Module 09 Economie du travail et politique de l’emploi
Module 10 Santé, Conditions de travail et Risques Psycho-sociaux
Module 11 Recrutement & Intégration
Module 12 Négociation, argumentation et persuasion
Module 13 Informatique
Module 14 Business English

Programme de formation MPMRH M2

Module 15 Méthodologie – Communication de recrutement
Module 16 Entrepreneuriat
Module 17 Ingénierie de la formation et Cadre légal
Module 18 Bilan des compétences et orientation professionnelle
Module 19 Gestion des prévisionnelle des emplois et des compétences
Module 20 Classification & Politiques de rémunérations
Module 21 Communication Interne (Outils et Supports) et externe (Marque Employeur)
Module 22 Conduite du changement et RSE
Module 23 Coaching et développent personnel
Module 24 Gestion des RH à l’international
Module 25 Thèse professionnelle

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MASTER PROFESSIONNEL QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT & DÉVELOPPEMENT DURABLE – MPQHSEDD

OBJECTIF DE LA FORMATION
  • Orienter la direction pour la prise de décision.
  • Piloter les démarches de management intégré (QSE) dans le cadre de qualité totale.
  • Animer les équipes de travail autour de l’amélioration des processus.
  • Développer un système de mesure de la performance.
  • Rendre compte des résultats du système de management à la Direction.
  • Représenter la direction pour intégrer la culture QSE auprès de tout le personnel
PERSPECTIVE D'EMPLOI

Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :

    • Auditeur au sein des cabinets spécialisés en Qualité
    • Sécurité Environnement
    • Responsable QSE
    • Chef de projet
    • Assistant du Directeur de Production
Pré-requis

Avoir un diplôme BAC + 3 ou équivalent

Programme

Programme de formation MPQHSEDD – 1ère année

SEMESTRE 1

MODULE 01 : Management Stratégique et Avantage Concurrentiel
MODULE 02 : Gestion de Production
MODULE 03 : Démarche de certification ISO 9001 : 2015
MODULE 04 : Audit Interne et Optimisation du Système de Management Qualité
MODULE 05 : Métrologie et norme ISO 10012 : 2003

SEMESTRE 2

MODULE 06 : Management de la Sécurité Industrielle
MODULE 07 : Méthodes et Techniques avancées de Résolution de Problèmes (SPSS)
MODULE 08 : Mise en place de la norme ISO 45001 : 2018
MODULE 09 : Gestion de Projets (Microsoft Project)
MODULE 10 : Démarche Lean Six Sigma

Programme de formation MPQHSEDD – 2ème année

SEMESTRE 3

MODULE 11 : Management de l’Environnement et norme ISO 14001:2015
MODULE 12 : Energies Renouvelables et Développement Durable
MODULE 13 : Réglementation OSHA
MODULE 14 : Gestion de l’Hygiène Industrielle
MODULE 15 : Norme ISO 26000:2010 et RSE

SEMESTRE 4

MODULE 16 : Pilotage et Evaluation de la Performance du SMI
MODULE 17 : Management et Animation de l’équipe QHSE
MODULE 18 : Sécurité Alimentaire HACCP et ISO 22000:2018
MODULE 19 : Project Based Learning
MODULE 20 : Norme IATF 16949 : 2016
MODULE 21 : Témoignages professionnels / Projet de fin d’études

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MASTER PROFESSIONNEL EN ACUPUNCTURE ET THÉRAPIES COMPLÉMENTAIRES – MPATC

OBJECTIF DE LA FORMATION
  • L’objectif de ce Master est de préparer des professionnels de la santé hautement qualifié afin d’offrir à leurs patients des soins de qualité dans tous les domaines médicaux, en effet, ce master vous pemettra de devenez un spécialiste en acupuncture et thérapies complémentaires avec notre itinéraire complet de développement professionnel, qui comprend une formation en acupuncture, quiropraxie et massothérapie avancée. Vous acquerrez les connaissances nécessaires pour appliquer différentes techniques thérapeutiques aux patients.
PERSPECTIVE D'EMPLOI

Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :

    • Cadres supérieur dans des établissements de santé, médico‐sociaux,
    • Chargés d’un projet médical de territoire;
    • Chargés de mission, d’audit et d’évaluation des politiques et programmes auprès des agences, des  organismes de sécurité sociale, des mutuelles ou des associations privées gestionnaires de services;
    • Responsables des services contentieux ou ressources humaines dans un établissement de santé, dans  les cliniques privées, les maisons de retraite et les centres de santé;
    • Cadre d’administration hospitalière;
    • Conseiller du directeur dans les associations de petite ou moyenne dimension;
    • Responsable de la communication ou responsable du bénévolat.
Pré-requis

Sages femmes, psychologues, infirmiers, kinésithérapeutes et autres professionnels de santé

Programme
Programme de la 1ère année

Module1 PRINCIPE ET FONDEMENT DE BASE
Module 2 Les Méridiens et points d’acupuncture
Module 3 Zang Fu, Organes et Viscères
Module 4 Outils et méthodes de poncture
Module 5 MÉTHODES DEDIAGNOSTIQUES
Module 6 traitement de l’appareille locomoteur médecine sportive et troubles neurologiques
Module 7 Thérapie des ventouses et Guasha

Programme de la 2ème année

Module 8 la micro-saignée
Module 9 traitement du Terrain et traitement spécifique
Module 10 Médecine interne et gynécologie
Module 11Troubles psycho-émotionnels
Module 12 quiropraxie
Module 13 techniques avancées en Massothérapie

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