formation SUPERIEURE
INIA propose une offre de formations pluridisciplinaires diplômantes et certifiantes en collaboration avec des organismes publics et privés à l’échelon international. Des programmes opérationnels adaptés aux besoins du marché d’emploi local
MASTER
Différentes spécialités
LICENCE PROFESSIONNELLE
Différentes spécialités
LICENCE PRO. – AUPS
LICENCE PROFESSIONNELLE EN INGÉNIERIE LOGICIELS – LPIL
OBJECTIF DE LA FORMATION
- compétences scientifiques générales (capacité à analyser une problématique, en extraire les éléments dominants et mettre en œuvre une démarche scientifique) ;
- compétences organisationnelles (travail en autonomie, gestion du temps, développer un esprit critique, mettre en œuvre et réaliser un projet, conduire un raisonnement scientifique) ;
- compétences relationnelles (travail en équipe et aptitude à communiquer)
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Chef de projet pour la conception et l’administration des serveurs d’applications.
- Chef de projet pour la conception et le développement d’applications distribuées (Architecture n-tiers, technologies .Net, et J2EE)
- Administrateur de base de données / systèmes / réseaux d’une PMI/PME.
- Administrateur de réseaux, administrateur système, pilotes d’exploitation informatique, responsable systèmes et réseaux informatiques, exploitant des réseaux d’entreprises
- Responsable informatique de PME.
Pré-requis
La filière Ingénierie Logiciel (IL) est ouverte aux étudiants issus de formation de 1er cycle (Bac +2) à caractère scientifique : DUT et BTS du domaine informatique, Maths-Informatique, réseaux, diplômes étrangers équivalents après validation des prérequis.
Programme
Module 2 : Infrastructure réseaux : CCNA1 (Cisco Certified Networking Associates 1)
Module 3 : UML et Méthode d’Ingénierie Logiciel
Module 4 : Modélisation des Bases de Données Relationnelle
Module 5 : Technologies du Web
Module 6 : Communication professionnelle en Français
Module 7 : Web Services & XML
Module 8 : Administration des Bases de Données
Module 9 : Architectures applicatives distribuées en J2EE
Module 10 : Communication Professionnelle en Anglais
Module 11 : Stage & Projet de Fin d’études
LICENCE PROFESSIONNELLE EN MÉTHODES INFORMATIQUES APPLIQUÉES À LA GESTION DES ENTREPRISES – LPMIAGE
OBJECTIF DE LA FORMATION
- s’adapter aux nouvelles problématiques des systèmes d’information dans les entreprises, ainsi qu’aux exigences d’une bonne gestion de son parcours personnel et professionnel.
- disposer de compétences, en informatique et en gestion, proches de la réalité du monde professionnel.
- modéliser le système organisationnel d’une entreprise autour d’un système d’information autorisant la coopération, l’échange, le transfert, etc…
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Assistant chef de projet,
- Analyste d’études,
- Développeur dans des sociétés de services et de conseil,
Pré-requis
Deux années d’études professionnelles ou équivalent toute discipline confondue.
Programme
Elément 1 : Comptabilité Générale
Elément 2 : Comptabilité Analytique
Elément 3 : Gestion financière
Module2 : Mathématique
Elément 1 : Méthodes Statistiques
Elément 2 : Mathématiques Financières
Module3 : Technique de programmation procédurale
Elément 1 : Algorithme
Elément 2 : Programmation C
Module4 : Conception & POO
Elément 1 : Conception et modélisation d’un SI
Elément 2 : Programmation Orientée Objet
Module5 : Bases de données
Elément 1 : Théorie des Bases de données
Elément 2 : SQL / PSQL
Elément 3 : DBA1
Module6 : Administration Systèmes & réseaux
Elément 1 : Administration sous Windows 2008
Elément 2 : Administration sous Linux
Elément 3 : CCNA Discovery
Module7 : Management des projets
Elément 1 : Introduction au Management des projets
Module8 : Communication professionnelle
Elément 1 : Anglais professionnelle
Module9 : Projet de Fin d’études
Elément 1 : Suivi Projet de Fin d’études
LICENCE PROFESSIONNELLE EN INGÉNIERIE SYSTÈMES, RÉSEAUX ET SÉCURITÉ – LISRS
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Administrer les ressources informatiques de petites ou moyennes entreprises,
- Créer et configurer des architectures réseaux de l’entreprise,
- Installer et maîtriser les outils de télécommunications et les réseaux locaux associés,
- Maintenir l’administration et la sécurisation des réseaux.
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Administrateurs des systèmes et des réseaux informatiques,
- développeurs et administrateurs de site Web
Pré-requis
Ce cursus est ouvert aux diplômés de niveau BAC + 2 dans une spécialité informatique ou équivalente.
Programme
Module 1 : Réseaux
Elément 1 : CCNA Exploration 1, 2, 3 ET 4
Module 2 : Programmation
Elément 1 : Techniques de programmation
Elément 2 : Langages de programmation
Module 3 : Conception & Bases de données
Elément 1 : Génie logiciel et UML
Elément 2 : Bases de données
Module 4 : Administration Linux & sécurité
Elément 1 : Administration Linux Niveau 1
Elément 2 : Sécurité
Module 5 : Administration Windows
Elément 1 : Administration Windows
Module 6 : Communication professionnelle
Elément 1 : Communication En Français
Elément 2 : Communication en Anglais
Module7 : Projet de Fin d’études
Elément 1 : Suivi Projet de Fin d’études
LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES – LPMGE
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Acquérir les connaissances nécessaires pour analyser les enjeux de l’entreprise,
- Maîtriser les techniques managériales,
- Conceptualiser et conduire les projets,
- Négocier avec les partenaires.
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Chef de projet, Chargé(e) de mission, Chef de projet événementiel,
- Assistant(e) direction de projet
- Assistant(e) de service formation, Chef de projet en formation
- Chargé(e) de recrutement
- Chargé(e) d’insertion
- Assistant(e) RH spécialisé(e) dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Pré-requis
Deux années d’études professionnelles ou équivalent toute discipline confondue.
Programme
Module 1 : Management stratégique
Module 2 : Gestion des Ressources humaines
Module 3 : Marketing
Module 4 : Terminologie professionnelle en Anglais
Module 5 : Comptabilité Générale
Module 6 : Comptabilité Analytique
Module 7 : Mathématiques financières
Module 8 : Analyse financière de l’entreprise
Module 9 : Soft skills – Développement personnel
Module 10 : Communication Professionnelle en Anglais
Module 11 : Projet de Fin d’études
LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES – LPGRH
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Participer à la dynamisation des principaux processus de Gestion des Ressources Humaines (GRH) en apportant une expertise tirée des connaissances en psychologie (recrutement, plan de formation, communication interne et externe, définition de référentiel de compétences, gestion des relations sociales, etc.).
- Accompagner les responsables du secteur dans la gestion de leurs ressources humaines notamment concernant les problèmes des risques psychosociaux tels que le stress, le harcèlement au travail, la discrimination, les problèmes de motivation, de leadership et d’épuisement professionnel.
- S’adapter aux nouvelles problématiques des systèmes d’information dans les entreprises, ainsi qu’aux exigences d’une bonne gestion de son parcours personnel et professionnel.
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Collaborateur au sein d’un service ressources humaines
- Assistant du DR
- Chargé(e) d’études RH
- Chargé(e) du développement RH
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire formation, emploi et compétences
Pré-requis
Diplômés de niveau BAC + 2 toute filière confondue.
Programme
Module 1 : Théories des organisations Module 2 : Administration du personnel
Module 3 : Communication interne de l’entreprise
Module 4 : Droit du travail Module 5 : Evaluation du personnel
Module 6 : RH et la formation
Module 7 : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GEPEC Module 8 : RH et le recrutement
Module 9 : La politique de la rémunération & le Traitement de la paie
Module 10 : Communication professionnelle en Anglais
Module 11 : Communication professionnelle en français
LICENCE PROFESSIONNELLE EN INGÉNIERIE DE LA FINANCE ET DE L’ASSURANCE – LPIFA
OBJECTIF DE LA FORMATION
Durant cette formation, l’étudiant s’ouvrira sur l’entreprise par le biais de la comptabilité, de l’analyse financière, et la micro-économie. L’accent sera mis sur l’assurance et la banque à travers la comptabilité des sociétés d’assurance, l’apprentissage des connaissances mathématiques et informatiques de base indispensables dans les domaines de l’actuariat, de la finance et de l’assurance tels que les méthodes statistiques et le calcul des probabilités ; ainsi que l’apprentissage de logiciels et d’outils informatiques de comptabilité, de gestion et de finance.
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Les ouvertures professionnelles de cette filière sont multiples et concernent particulièrement les secteurs de la banque et de l’assurance. Ces secteurs, d’une grande complexité, nécessitent des cadres et des techniciens compétents de formation multidisciplinaire, en actuariat, statistiques et en informatique ; et également possédant de bonnes connaissances en matières annexes telles que l’économie, la comptabilité, le droit et les langues. Les lauréats de cette formation peuvent exercer comme techniciens supérieurs dans les banques et compagnies d’assurance, dans les organismes de retraite et de prévoyance, dans les bureaux d’études de grandes et moyennes entreprises ainsi que dans les sociétés d’informatique pour le développement d’outils informatiques pour les assurances et les banques.
Pré-requis
Titulaires d’un diplôme en sciences, en économie et gestion de niveau bac+2.
Programme
Module 1 : Mathématiques financières/Statistiques
Elément 1 : Mathématiques financières
Elément 2 : Statistiques et probabilités
Module 2 : Comptabilité
Elément 1 : Comptabilité générale
Elément 2 : Comptabilité des sociétés d’assurance
Module 3 : Informatique
Elément 1 : Informatique décisionnelle
Elément 2 : Algorithmique et programmation
Module 4 : Mathématiques actuarielles/Analyse de données
Elément 1 : Analyse de données
Elément 2 : Introduction à l’actuariat
Module 5 : Economie/Management de projet
Elément 1 : Economie
Elément 2 : Management de projet
Elément 3 : Gestion financière de projet
Module 6 : L’entreprise et son environnement
Elément 1 : Environnement de l’entreprise
Elément 2 : Analyse financière
Module 7 : Outils d’aide à la décision
Elément 1 : Intelligence économique
Elément 2 : Applications métiers
Module 8 : Métiers de banque et d’assurance
Elément 1 : Business English
Elément 2 : Métiers de banque et d’assurance
Elément 3 : Droit des assurances
Module 9 : Projet de fin d’études
Elément 1 : Méthodologie de recherche
Elément 2 : Outils bureautiques
LICENCE PROFESSIONNELLE RESPONSABLE D’UNITÉ OPÉRATIONNELLE LOGISTIQUE – LPRUOL
OBJECTIF DE LA FORMATION
- D’améliorer la performance d’un service logistique en intervenant sur les activités liées à l’approvisionnement, le stockage, la production et la distribution
- De manager une équipe
- D’analyser une situation, définir un plan d’action et conduire un projet d’amélioration
- De gérer et optimiser un service approvisionnement, stockage, production ou distribution
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Gestionnaire d’opérations logistiques
- Responsable de planification des opérations logistiques
- Gestionnaire des approvisionnements
- Gestionnaire de distribution physique
- Gestionnaire d’entrepôt
- Supply Chain Manager
Pré-requis
Être titulaire d’un BAC +2 des filières technique, logistique, transport, agro-alimentaire, commerciale, gestion ou administrative
Programme
Module 1 : Logistique AMONT
Élément 1 – Achat et approvisionnement
Élément 2 – Préparation et gestion de réception
Élément 3 – Gestion de Stockage
Module 2 : Logistique interne
Élément 1 – Planification et organisation de la production
Élément 2 – Ordonnancement de production
Élément 3 – Pilotage de production
Élément 4 – Logistique inverse
Module 3 : Logistique AVAL
Élément 1 – Organisation de distribution
Élément 2 – Préparation de commande
Élément 3 – Marquage et Etiquetage des emballages
Élément 4 – Préparation et gestion d’expédition
Module 4 : Logistique international
Élément 1 – Transaction de commerce international
Élément 2 – Transport international
Élément 3 – Techniques de transit
Module 5 : Entreposage
Élément 1 – installation et localisation d’entrepôt
Élément 2 – Gestion de surface de stockage
Élément 3 – Implantation des équipements des stockages
Module 6 : Management et stratégie logistique
Élément 1 – diagnostic logistique
Élément 2 – Stratégie logistique
Élément 3 – Gestion de projet
Élément 4 – Système d’information (WMS)
Module 7 : Environnement professionnel de l’entreprise
Élément 1 – Management et organisation d’entreprise
Élément 2 – Droit de transport
Élément 3 – Transport international
Élément 4 – Logistique E-Commerce
Élément 5 – Comptabilité Générale
Élément 6 – Comptabilité Analytique
Module 8 : Communication professionnelle
Élément 1 – Terminologie logistique
Élément 2 – Soft skills – Développement personnel
Élément 3 – Communication professionnelle en Anglais
LICENCE PROFESSIONNELLE QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT – LPQHSE
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Maîtriser les normes ISO relatives à la qualité, la sécurité et l’environnement,
- Savoir identifier les processus clés afin de cartographier les risques intrinsèques à l’entreprise,
- Maitriser les techniques, méthodes et outils d’amélioration continue,
- Développer un système d’évaluation de la performance du SMQSE.
- Rendre compte des résultats obtenus à la Direction.
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Auditeur junior au sein des cabinets spécialisés en QSE
- Responsable QSE pour les PME
- Superviseur HSE
- Chef de projet junior
- Assistant du Directeur de Production
- Auditeur interne
- Consultant junior
Pré-requis
Ce cursus est ouvert aux diplômés de niveau BAC + 2.
Programme
MODULE 01 Management Stratégique et Opérationnel
MODULE 02 Systèmes de mesure d’analyse (MSA)
MODULE 03 Législation et Réglementation Marocaine du Travail
MODULE 04 Maitrise Statistiques des Processus (SPC)
MODULE 05 Les Fondamentaux du Management de la Qualité
MODULE 06 Démarche Santé et Sécurité au Travail
MODULE 07 La Norme ISO 9001 v.2015
MODULE 08 Prévention et Gestion des Risques Professionnels
SEMESTRE 2
MODULE 09 Outils et Méthodes de Résolution de Problèmes
MODULE 10 AUDIT INTERNE
MODULE 11 Management de l’Environnement
MODULE 12 English for Technical Communication
MODULE 13 Témoignages professionnels / Projet de fin d’études
LICENCE PROFESSIONNELLE EN COMMERCE MARKETING – LPCM
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Maîtriser les méthodologies spécifiques au marketing des services et au ebusiness
- Mettre en œuvre les technologies de l’information et de la communication dans le cadre de la stratégie commerciale de l’entreprise.
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Assistant marketing
- Responsable administration des ventes
- Chargé d’études marketing
- Assistant communication
- Chargé de clientèles,
- Cadre des ventes,
- Responsable de secteur,
- Animateur de vente,
- Conseiller en clientèle,
- Manager de rayon,
Pré-requis
Diplômés de niveau BAC + 2 ou équivalente.
Programme
Module 1 : Marketing Stratégique
Module 2 : Marketing Opérationnel
Module 3 : Marketing industriel B to B
Module 4 : Marketing des services
Module 5 : e-Marketing
Module 6 : Gestion Relation Client
Module 7 : Communication Professionnelle en Français / en Anglais
Module 8 : Projet de Fin d’études
LICENCE PROFESSIONNELLE EN GÉNIE CIVIL & CONSTRUCTION – LPGCC
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Analyse cinématique et dynamique des structures
- Calcul et vérification du dimensionnement des structures
- Connaissance de technologies innovantes de conception et de fabrication
- Management de projets industriels
- Choix des matériaux et approfondissement pour les matériaux métalliques : mises en œuvre, procédés de soudage, contrôles non destructifs associés
- Conception, calcul et fabrication assistée par ordinateur
- Acquérir les connaissances nécessaires pour analyser les enjeux de l’entreprise,
- Maîtriser les techniques managériales,
- Conceptualiser et conduire les projets,
- Négocier avec les partenaires.
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Emplois orientés conception,
- Laboratoire de contrôle,
- Les Collectivités locales,
- Bureaux d’études BTP
- Les Organismes et Services Publics contrôlant les risques environnementaux,
- Entreprises routières,
- Les particuliers.
Pré-requis
Deux années d’études professionnelles ou équivalent toute discipline confondue.
Programme
E1 : Mathématiques
E2 : RDM
E3 : Dessin et CAO
Module 2 : Bases du calcul de structures
E1 : Structures en béton
E2 : Structures métalliques
Module 3 : Matériaux de construction
E1 : Acier
E2 : Béton
Module 4 : Aspects Techniques
E1 : Géotechnique
E2 : Calcul routier
E3 : Topographie
Module 5 : Management de projet, Méthodes et planification
E1 : Management de projets
E2 : Méthodes et planification
E3 : Communication, PNL
E4 : Aspects juridiques
Module 6 : Impact sur l’environnement, qualité et sécurité
E1 : Etude d’impact
E2 : Qualité et sécurité
E3 : Constructions durables
Module 7 : Technologie et procédés de construction en génie civil
E1 : Technologie de construction
E2 : Infrastructures
E3 : Procédés de construction
Module 8 : Projet de fin d’études
LICENCE PROFESSIONNELLE COMPTABILITÉ – FINANCE – AUDIT – LPCFA
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Dispenser une formation spécialisée et pratique dans les domaines de comptabilité, de finance et d’audit;
- Développer des compétences dans le management des systèmes comptables;
- Etablir des états financiers et de savoir les utiliser à des fins d’analyse et de gestion;
- Obtenir une spécialisation recherchée par les entreprises grâce à l’acquisition des compétences techniques et managériales pointues;
- Faciliter l’intégration et le développement professionnels des participants.
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Comptable et chef comptable des PME
- Contrôleurs de gestion
- Assistant du directeur financier
- Techniciens auditeurs
- Collaborateurs de cabinets d’expertise et d’audit
Pré-requis
Diplômés de niveau BAC + 2 dans une spécialité économie gestion ou équivalente.
Programme
Module 2 : Gestion Fiscale
Module 3 : Contrôle de Gestion
Module 4 : Environnement juridique
Module 5 : Audit Financier
Module 6 : Analyse Financière
Module 7 : Management stratégique
Module 8 : Analyse des données statistiques
Module 9 : Mathématiques Financières Approfondies
Module 10 : Communication Professionnelle en Anglais
Module 11 : Communication Professionnelle en Français
Module 12 : Projet de Fin d’études
LICENCE PROFESSIONNELLE EN MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX – LPMESS
OBJECTIF DE LA FORMATION
- Articuler les approches du management (aspect financier, humain et qualité)
- Articuler l’éthique et la déontologie du milieu de la santé.
- Elaborer et analyser les documents de gestion comptable.
- Animer et encadrer une équipe de professionnels de spécialités différentes
- Maîtriser les aspects de gestion des ressources humaines (adéquation activité/effectif/compétences, entretien individuel ……)
- Maitriser les outils de régulation des dépenses, et les grandes réformes hospitalières.
Et dans le volet social, l’objectif est de former des lauréats avec une maîtrise des méthodologies, techniques et outils du travail social, ayant une approche droits et participative
PERSPECTIVE D'EMPLOI
Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :
- Cadres moyens dans des établissements de santé, médico‐sociaux,
- Chargés d’un projet médical de territoire;
- Chargés de mission, d’audit et d’évaluation des politiques et programmes auprès des agences, des organismes de sécurité sociale, des mutuelles ou des associations privées gestionnaires de services;
- Responsables des services contentieux ou ressources humaines dans un établissement de santé, dans les cliniques privées, les maisons de retraite et les centres de santé;
- Attaché d’administration hospitalière;
- Adjoint du directeur dans les associations de petite ou moyenne dimension;
- Assistant du responsable de la communication, du responsable du bénévolat.
Pré-requis
La filière licence professionnelle Management des établissements sanitaires et sociaux (LPMESS) est ouverte aux étudiants issus de formation de 1er cycle (Bac +2) ou équivalent du domaine Santé ou de Gestion, ou diplômes étrangers équivalents après validation des prérequis.
Programme
MODULE 01 Pilotage stratégique et organisationnel des RH
MODULE 02 Base de données
MODULE 03 Management santé et sécurité au travail
MODULE 04 Psychosociologie des groupes, Gestion des conflits
MODULE 05 Gestion financière
SEMESTRE 2
MODULE 06 Systèmes d’information médicale
MODULE 07 Ethique et déontologie du métier
MODULE 08 Accréditation et certification des institutions de santé
MODULE 09 Analyse de données
MODULE 10 Témoignages professionnels / Projet de fin d’études
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